Het Nieuwe Werken
Vanuit onze hospitality achtergrond richten wij ons op de huisvesting van mensen. Mensen zijn de maat der dingen. Mensen vervullen een actieve rol in de bedrijfsprocessen en bepalen zelf de manier van ontmoeten, werken en communiceren. Mensen bepalen het succes van de organisatie. Huisvesting dient die mensen daarbij maximaal te helpen.
Huisvestingsprojecten moeten in onze visie vooral gericht zijn op het bereiken van doelmatig gedrag in de organisatie en in tweede instantie op het optimaliseren van de huisvesting ten behoeve van het verlagen van kosten.
Het succes van een kantoorconcept is afhankelijk van het samenspel van het gedrag van de gebruiker, de eigenschappen van het gebouw en facility management. Het geheel moet resulteren in een manier van werken waarmee invulling gegeven wordt aan de ambities en doelstellingen van de organisatie.
Catering als aanjager voor het nieuwe werken
Volgens Bernard Drion, directeur Hospitality Consultants en lector Facility Management aan NHTV, zal catering in de toekomstige werkomgeving een steeds belangrijker rol spelen. "We kunnen tegenwoordig overal en altijd individueel werken. Dus wat heeft een mede-werker met smartphone en laptop op kantoor te zoeken? Collegiaal ontmoeten, waarbij ervaringen, kennis en ideeën worden uitgewisseld, kan daarmee in de verdrukking komen. Terwijl die uitwis-seling juist essentieel is voor het succes van de organisatie."
Met bijvoorbeeld gastvrijheid en een goede catering-voorziening kunnen medewerkers worden 'verleid' om toch naar het kantoor te komen.
